9月2日，公司組織開展了《勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)分析及防控措施》專題培訓(xùn)。本次培訓(xùn)邀請(qǐng)了南通市勞動(dòng)人事爭議仲裁院陳雨生院長進(jìn)行授課，培訓(xùn)對(duì)象包括公司所有人力資源管理人員、事業(yè)部/子公司各級(jí)屬地負(fù)責(zé)人、安監(jiān)部工傷管理人員等，共計(jì)約90人。培訓(xùn)由公司黨委副書記樊文新主持。

陳雨生院長從《勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)分析與防控措施》入題，結(jié)合《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的具體條款，從勞動(dòng)合同的訂立、試用期的管理、調(diào)崗和調(diào)資的合理性、規(guī)章制度的制定、勞動(dòng)合同的解除等七個(gè)方面，通過典型的案例詳細(xì)闡述了勞動(dòng)用工過程中勞動(dòng)爭議常見的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及相應(yīng)的防范措施。

本次培訓(xùn)公司意在踐行和諧的勞動(dòng)關(guān)系，保障員工的合法權(quán)益，也讓參訓(xùn)人員深刻意識(shí)到勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范的重要性，增強(qiáng)規(guī)范用工的法律意識(shí)，更好地推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。